L’entreprise donne les moyens à ses employés de faire le tri des déchets
L’entreprise sensibilise ses employés sur le tri, le gaspillage, le recyclage
L’entreprise met en place des partenariats avec des sociétés de recyclage (recyclage des déchets de bureau, recyclage des déchets de café, recyclage des cartouches d’encre etc.)?
L’entreprise utilise des matières bio et/ou recyclées et/ou recyclables dans les produits (tout ou partie) qu’elle conçoit, produit et/ou vend
L’entreprise maintient et suit des indicateurs sur sa performance écologique (le taux de rejet de CO2, la consommation d’eau potable, la pollution de l'air etc.)
L’entreprise perçoit la responsabilité sociétale comme un facteur de pérennité et de performance économiques
L’entreprise intègre ou teste des nouveaux modèles économiques (économie de la fonctionnalité qui privilégie l'usage du produit, économie circulaire qui limite les gaspillages et les déchets etc.)
L’entreprise communique les données de sa performance économique
L’entreprise analyse le cycle de vie des produits qu’elle vend
L’entreprise maintient et suit des indicateurs sur sa performance économique (chiffre d’affaires, marge, etc.)
L’entreprise favorise la mixité, l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes, elle est vigilante à l’égalité homme femme
L’entreprise met en place des espaces et temps de parole pour favoriser le dialogue social
L’entreprise met en place des actions pour évaluer et améliorer la qualité de vie au travail
L’entreprise met en place des actions de formation et de promotion interne
L’entreprise maintient et suit des indicateurs sur sa performance sociale (nombre d’heures de formation par an, Taux de gravité etc.)
L’entreprise a identifié ses parties prenantes externes (services de l’état, partenaires d’affaires, partenaires publics, associations etc.) et prend en compte leurs attentes dans ses décisions
L’entreprise dialogue régulièrement avec ses parties prenantes
L’entreprise met en place une charte fournisseur afin de cadrer des achats responsables et d’assurer une éthique des affaires
L’entreprise s’assure du bon respect des droits de l’homme dans ses activités et sur toute sa chaîne de valeur
L’entreprise maintient et suit des indicateurs sur sa performance sociétale (nombre de chartes fournisseurs signées, délai de paiement fournisseur etc.)
